コスタヘアのスタッフ
技術と笑顔でお客様とともに成長するスタイリストたちです。
久保 啓子
スタイリスト
スタイリスト
コスタヘア
スタッフ
コスタヘア
コスタヘアで働くということ
チームで成長する
一人ひとりの強みを活かしながら、チームとして成長できる環境です。困ったときは助け合い、成果はみんなで喜ぶ。そんなチームワークを大切にしています。
技術を磨き続ける
美容技術のプロとして、常に学び続けることを大切にしています。定期的な技術勉強会や情報共有を通じて、スタッフ全員のスキルアップをサポートします。
頑張りを正当に評価
歩合制でスキルと努力が収入に直結します。役職手当や昇給制度もあり、長く働くほど待遇も充実。あなたの頑張りをきちんと評価する仕組みを整えています。
スピーディー・クオリティ・ホスピタリティ
この3つの言葉が、コスタヘアのすべての行動指針です。
スピーディー
お客様の大切な時間を尊重し、待たせない施術と効率的なサロン運営を実現します。スピードと品質は両立できると私たちは信じています。
クオリティ
カットとカラーの専門店として、一切の妥協を許しません。技術の向上に常に取り組み、お客様に最高の仕上がりを提供します。
ホスピタリティ
お客様一人ひとりに心を込めた接客を。温かく、プロフェッショナルで、記憶に残るサロン体験を提供することを大切にしています。
スタッフを大切にする
制度を整えています
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。安心して長く働ける環境を整えています。
歩合制で高収入
頑張るほど収入が上がる歩合制。正社員は月28.5万〜60万円。業務委託は最大売上65%還元。
月8日休み
正社員は月8日の休日を保障。定休日なしのサロンなので、シフトを調整しながらプライベートも充実できます。
健康サポート
年1回の健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助で、スタッフの健康を会社がサポートします。
柔軟な働き方
正社員・パート・業務委託から選択可能。ママさん美容師や副業スタイリストの勤務時間にも柔軟に対応。
退職金制度
正社員には退職金制度を完備。長く働いてくれるスタッフへの感謝として、将来の安心も提供します。
宮城県内2店舗
多賀城・名取に店舗を展開。地元に根ざしたサロンで、通いやすい職場環境です。
役職手当・通勤手当
役職に応じた手当と通勤手当を支給。努力とスキルを正当に評価する給与体系を採用しています。
コスタヘアで働く、
1日の流れ
実際に在籍するスタイリストの1日のスケジュールをご紹介します。
- 1
出勤・サロンの準備。当日の予約を確認し、スタッフとコミュニケーション。
- 2
営業開始。最初のお客様のカウンセリング。ご要望に合わせた施術プランを提案。
- 3
カラー施術中のお客様を担当しながら、別のお客様のカットを実施。
- 4
お昼休憩。スタッフと一緒に近くのランチへ。
- 5
午後の施術開始。指名のお客様への対応やフリー客の施術。
- 6
技術確認や新しいカラー技法の練習タイム（任意参加）。
- 7
閉店前の最終受付を対応。サロンの清掃・整備を行い、翌日の準備を完了。
- 8
終業。今日も充実した一日でした。明日のお客様が楽しみです。
快適な職場環境
実際に働くスタッフから
ブランクがあって不安でしたが、コスタヘアのスタッフが丁寧にサポートしてくれて、すぐに自信を取り戻せました。歩合で頑張った分がちゃんと収入に反映されるのが嬉しいです。
子育て中でもシフトを柔軟に組んでもらえて、無理なく続けられています。お客様との距離が近くて、指名をいただけるようになったときはとても嬉しかったです。
業務委託で自分のペースで働けるのが最高。コスタヘアのブランド力で集客もしっかりあるし、還元率が高いので収入的にも満足しています。
「スピーディー・クオリティ・ホスピタリティ」という理念が本当にチームに浸透していて、一人ひとりがお客様のことを考えている職場です。働いていて誇りを感じます。